Cet atelier de 3h30 vous permettra de - Identifier vos critères d’environnement de travail - Votre intérêt pour des gestes professionnels - Vos talents - Identifier des premières pistes de métiers - De reprendre confiance en vous et lever des freins

Projet local de service civil citoyen d'une durée de 6 mois à L'Année Citoyenne Verviers (Solidarcité) est un projet local de service civil citoyen accueillant 8 jeunes de 16 à 25 ans en décrochage scolaire/social. Il s'agit d'une alternative à l'école, d'une durée de 9 mois, au cours de laquelle les jeunes sont accueillis du lundi au jeudi de 9h à 16h30. La moitié du temps est consacrée à des chantiers solidaires et bénévoles, et l'autre moitié à des rencontres de services, de particuliers (tém

Invitation du demandeur d'emploi Analyse de ses demandes Information sur le travail ALE Orientation vers d'autres professionnels de la vie sociale et de la vie professionnelle

Module d'orientation en rendez-vous individuel

Nos Ateliers et Formations visent à faciliter l'intégration des primo-arrivants en Belgique, en partenariat avec le CIMB, par le biais des modules en citoyenneté. Les objectifs principaux sont de permettre aux primo-arrivants une meilleure compréhension et aptitude à agir dans les contextes économiques, sociaux, politiques, et culturels de la Belgique. Elle vise à les aider à s'adapter rapidement et à devenir autonomes dans le pays d'accueil.

DUO for a JOB met en contact des jeunes chercheurs d'emploi issus de l'immigration avec des personnes de plus de 50 ans, expérimentées, afin de les accompagner dans leur recherche d'emploi ou de formation et/ou des les aider à s'orienter et définir un projet professionnel. Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent environ 2 heures par semaine pendant 6 mois. L'antenne de DUO FOR A JOB Liège (en la personne de Magali Huynh) a répondu au nom de toutes les antennes présentes en

Conférence, workshop, semaine de découverte métier

Des modules de formation pour mieux comprendre nos codes culturels • Des conseils pour mieux t’adapter au monde du travail en Belgique • L’aide d’un job coach pour trouver un emploi stable • Un accompagnement au travail pour veiller à ton intégration (Diversité & Inclusion) POUR REJOINDRE NOTRE ACADÉMIE : • Être originaire d’un pays non-européen • Avoir un bon niveau de français à l’oral (min B1) • Avoir un titre de séjour + permis de travail • Être âgé de minimum 18 ans Ce programme est ouver

Accompagnement social en individuel pour exercer pleinement ses droits et devoirs, notamment s'orienter dans un projet de vie ou un projet professionnel.

Selon les objectifs de la personne en recherche d'emploi qui a suivi sa formation qualifiante à l'étranger, la personne sera accompagnée dans ses démarches d'équivalence.

Formation collective pour personne étrangères éloignées de l'emploi

En synthèse, ce projet vise à augmenter l’égalité des chances des travailleurs sans emploi issus des migrations par un processus d’intermédiation permettant à la fois de lever les freins spécifiques à l’emploi des personnes migrantes et les freins à l’engagement de personnel par les entreprises. Au départ d’un bilan et d’un test de langue, les actions sont coordonnées afin de permettre la concomitance de plusieurs actions complémentaires ou de lever les freins par des cours de langues ou des act

• La section « Choose and Go » consiste en une formation générale visant l’acquisition de connaissances élémentaires, de compétences générales et techniques et de comportements utiles à l’insertion socio-professionnelle et qui ne sont pas directement liées à un métier déterminé . Cette section travaille l’axe orientation. Elle consiste à accompagner spécifiquement les jeunes âgées de 18 à 29 ans. Nous travaillons essentiellement les problématiques transversales afin de remobiliser le stagiaire

A travers un programme de mentorat, les bénéficiaires sont amenés à confronter leur projet professionnel à l'expertise d'un mentor averti des réalités du monde professionnel.

Accompagnement des personnes d'origine étrangère dans le cadre de l'AP ILI Permanence sociale. Suivi individuel : écoute de la demande, réalisation de CV, inscription Intérim, Forem, recherche de formation,...

Réfléchir en groupe à son projet professionnel Découvrir des environnements de travail Trouver le métier qui vous convient Prendre le temps de réfléchir sur soi Reprendre confiance en soi Stage en entreprise

Activité de découverte des métiers administratifs et d'accueil : - Accueillir et renseigner les visiteurs avec courtoisie et diplomatie. - Recevoir, émettre des appels téléphoniques en français ou dans une langue étrangère, prendre les messages. - Lire le courrier, le trier et le faire parvenir aux destinataires au sein de l'entreprise. - Assurer l'envoi des courriers papiers ou électroniques. - Saisir des lettres, des textes, tableaux ou documents courants à l'aide des outils informatiques. - M

Ateliers d'orientation pour réfléchir, définir et construire un projet personnel et/ou professionnel • Prendre conscience de son mode de fonctionnement : forces, faiblesses, valeurs et besoins, croyances limitantes… • Mettre en avant vos qualités et vos compétences pour booster votre confiance, décoder vos émotions pour mieux les appréhender, s’initier à la communication non violente ... • Réfléchir à vos projets personnels et/ou professionnels : ateliers de (ré)orientation, découvertes de secte

Module de formation de 3 mois (320hrs) - sous statut F70bis incluant: UNE TRAJECTOIRE D'ORIENTATION - Bilan de compétences - Approche des motivations, conditions de travail souhaitées, valeurs, freins et leviers d'action - Tests de personnalité professionnelle - Exploration métiers par recherche documentaire et rencontre professionnels - stages encadrés de découverte métier - validation du projet professionnel et plan d'action à mener DES ATELIERS COMPLEMENTAIRES - Communication - Base

Aider les personnes demandeuses d'emploi qui s'orientent vers une formation de communication visuelle à découvrir différentes facettes des métiers liés à l'infographie.

Cette formation, a destination de personnes d'origine étrangère, vise l'acquisition de compétences transversales à l'insertion professionnelle. Les modules se décline sous 4 aspects : administratif (soutien dans les démarches, création de CV, lettres de motivation, etc), acquisition de savoirs (français, mathématique, organisation du monde du travail en Belgique), construction du projet professionnel (orientation, découverte métier et formation, développement du pouvoir d'agir sur son projet, st

Module qui propose un accompagnement dans la construction de son projet professionnel. Identification de ses points forts, de ses points d'amélioration, de ses intérêts, élaboration d'un plan d'action et confrontation avec le terrain via différents stages encadrés.

Français-Langue étrangère - Recherche d'emploi

L'objectif de la formation est de définir un projet professionnel clair et réaliste pour chaque stagiaire. Une fois le projet validé, le stagiaire va vérifier ses compétences et son intérêt lors d'interviews et de stage.

Description : Trois types d'orientation seront développés 1. Module d'ORIENTATION GENERALE destiné à un public n'ayant pas de projet professionnel précis (pas d'idée quant au type de métier ou secteur) - Français - Mathématiques - Découverte de l'ordinateur - Du bilan au projet (bilan personnel et professionnel, confiance en soi, compétences, valeurs, ...) - Techniques d'impro - Accompagnement psycho-social - Stage en entreprise 2. Module d'ORIENTATION "Découverte des METIERS DE LA SECURITE" de

Travaillant avec de petits groupes de stagiaires, notre équipe éducative propose un suivi individualisé alliant remise à niveau (français, mathématiques, informatique), acquisition de savoir-faire et savoir-être relatifs au monde professionnel et orientation professionnelle par l'intermédiaire d'essais-métier dans des secteurs permettant des débouchés par la suite et via des stages en entreprise. CONTENU DE LA FORMATION : • Formation pratique : Essais-métiers : découverte du monde professionnel

L'activité consiste à orienter des bénéficiaires qui sont déjà en formation (apprentissage du français) chez Lire et Ecrire. L’objectif est d’orienter vers un métier en particulier ou vers une formation professionnalisante. Dans l'activité sont prévus des visites et stages : notamment, la visite de salons de l’emploi, la visite de syndicats (droits du travail), la visite de la Cité des Métiers et un stage d’observation en entreprise. L'activité comporte des sessions de groupe et individuelle. Au

Objectif: Elaborer/confirmer son projet professionnel dans le secteur du nettoyage et disposer d'un plan d'actions. Comment? Bilans personnel, professionnel, de compétences, des connaissances de base et des compétences numériques, découverte et confrontation aux métiers via la réalisation de chantiers, des rencontres avec des professionnels, des stages en entreprise, des partages d'expérience, rencontre avec le centre de validation des compétences, prévention des troubles musculo-squelettiques,

Formation de 5 mois d'orientation professionnelle, remise à niveau en français , mathématique, informatique, stage de 5 semaines, travail sur la confiance en soi, communication, législation sociale.

Formation exclusivement entre femmes. - Réaliser un bilan personnel et professionnel. Et mettre en œuvre les 1eres étapes de ce projet. - Mieux connaître et comprendre le monde du travail et de la formation. La législation notamment. - Découvrir son environnement et développer sa citoyenneté. - Développer ses capacités à rebondir, accepter la critique, oser le changement, etc. - Améliorer ses compétences en français, math et informatique . - Améliorer sa communication et ses relations aux aut

Dans une optique d’orientation professionnelle, d’autonomie et d’émancipation sociale des femmes. Trouver un soutien dans la définition d'un projet professionnel, dans la recherche d’emploi, ou se préparer à l’entrée en formation qualifiante, être épaulée, soutenue, conseillée, orientée, …

Formation exclusivement entre femmes. - Réaliser un bilan personnel et professionnel. Et mettre en œuvre les 1eres étapes de ce projet. - Mieux connaître et comprendre le monde du travail et de la formation. La législation notamment. - Découvrir son environnement et développer sa citoyenneté. - Développer ses capacités à rebondir, accepter la critique, oser le changement, etc. - Améliorer ses compétences en français, math et informatique . - Améliorer sa communication et ses relations aux aut

Bilan de compétences - Recherche active d'emploi ou de formation qualifiante Établir un CV et une lettre de motivation efficace - Utilisation de l'outil informatique - Se préparer à un entretien Permis théorique : Apprentissage du code de la route, selon les questions posées en centre d'examen pour l'obtention du permis de conduire théorique B.

Cette formation de 4,5 mois (35h/sem) en groupe vise à l’élaboration d’un projet professionnel cohérent qui tient compte des compétences de chaque participante, de sa situation personnelle et du contexte socio-économique à travers : - la réalisation d’un bilan de compétences - des ateliers pour mieux se connaître, s’affirmer, s’exprimer et reprendre confiance en soi - la connaissance des différents secteurs professionnels et des offres de formation - la mise en situation du projet par un stage

Formation de 486h avec 120h de stage. Objectif de réaliser un bilan personnel et professionnel et tester une orientation professionnelle par le biais d'un stage

Par le biais du développement personnel, élaboration d'un ou deux projets professionnels privilégiés en fonction des réalités de la personne et de la société socioéconomique. Et concrétisation des démarches à accomplir. Animations de groupe et entretiens individuels (afin de vérifier l'état d'avancement du projet ainsi que l'épanouissement de la personne. Elaboration d'un plan d'actions social et professionnel et suivi) Durée : 530 h dont 180h de stage en entreprise et 86 h d’aide à l’étude du p

Notre dispositif est une formule courte et intensive qui utilise les principes de base de l'entrepreneuriat comme méthode pédagogique. L'entrepreneuriat n'est pas l'objectif de la formation. C'est un outil pédagogique qui place le jeune au centre de son développement. Le dispositif mis en place lors de ce trajet vise tout d'abord à remobiliser le jeune. Le jeune termine sa formation avec une plus grande confiance en soi, en ses capacités et en son avenir. Ensuite, ce trajet aide le jeune à

La séance permet d’entamer une première réflexion sur un ou plusieurs choix de métiers en lien avec la motivation de la personne, les compétences nécessaires à avoir ou à acquérir, la réalité du marché de l’emploi, un parallèle entre la vie privée et professionnelle ainsi que les moyens utilisables pour concrétiser/ finaliser un projet.

Permanences gratuites conseils et infos en création d'activité

Vous exprimez le besoin de vous réorienter professionnellement suite à un souci de santé et ce quel que soit votre statut ? Vous échangez facilement avec les autres ? Venez entamer une première réflexion au sein d’un petit groupe durant 3 demi-journées avec nos conseillers en orientation, pour faire le point sur : - Votre personnalité - Vos atouts - Vos motivations - L’environnement professionnel dans lequel vous aimeriez vous épanouir et les aménagements possibles dans le cadre de travail - Vo

Cet atelier de 3h30 vous permettra de - Comprendre les phases légitimes du changement - D’avoir les clés pour vous respecter - D’identifier vos intérêts professionnels L'activité peut être poursuivie par un autre atelier ou des entretiens individuels

Le Collectif Bilan Orientation (CBO) travaille en étroite collaboration avec les antennes sociales du CPAS de Charleroi. Cette cellule, composée d’une dizaine de travailleurs sociaux spécialisés, de psychologues, d’éducateurs et d’agents administratifs, a pour but d’orienter les bénéficiaires du revenu d’intégration sociale (RIS) vers le marché de l’emploi, vers une formation ou encore vers des activités d'insertion sociale. Les personnes nouvellement aidées par notre CPAS sont rapidement reçues

Accompagnement à la détermination d'un projet professionnel ou de vie, soutien dans les démarches permettant l'insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires du revenu d'intégration et de l'aide sociale équivalente.

Dans le cadre des missions du CPAS , notre centre doit conclure des PIIS avec les bénéficiaires du revenu d'intégration sociale . Ces PIIS ont pour but à terme de mener à un emploi. Des entretiens réguliers ont donc lieu avec les bénéficiaires. Un bilan social et socio professionnel est établi avec la personne. Ces derniers ont pour but de mettre en avant les leviers , freins, compétences, envies , ..... des utilisateurs. Parallèlement à cela , notre job coach informe sur les formations exista

rendez-vous individuel afin de déterminer une orientation vers la formation, l'emploi

Modules permettant de sensibiliser les bénéficiaires du Service Insertion Sociale aux différentes possibilités de retrouver le chemin du marché du travail et de les orienter en fonction de leur projet de vie. Accessible uniquement aux bénéficiaires du Revenu d'Intégration, aux allocataires sociaux et aux personnes en ordre de permis de séjour

Processus ISP d'Accompagnement Individualisé (Emploi / Formation / Insertion sociale). Processus ISP d'Accompagnement dans le cadre de l'Article 60§7. Processus ISP d'Accompagnement dans le cadre de l'insertion Sociale. Processus d'activation préparatoire au Marché du Travail via des groupes de formation projet.

S’ORIENTER - Réalisation d'un bilan socio professionnel : Le candidat nous décrit sa situation familiale, son parcours scolaire, professionnel. Ses attentes, son projet de vie et professionnel de départ. On investit les freins, les atouts, la mobilité - Bilan de français/mathématiques : Utilisation de l’outil « test de positionnement de Lire et Ecrire » afin de connaître les acquis en français et évaluer l’accompagnement dont le participant aura besoin pour être autonome - Bilan psycho-socia

Pendant une petite soirée, les personnes intéressées extérieurs mais aussi les étudiants de l'école, peuvent fréquenter un atelier et s'essayer à une activité caractéristique du lieu. Par exemple, un porte clé en cuir, un coussin de chaise, une petite trousse de couture, ouvrir une machine à lavé, mettre une prise dans une installation...

Rencontre de groupes de partenaires

Séances d'informations dans les écoles / centres afin de présenter le secteur de la construction, les métiers, les avantages sectoriels

Horeca Forma Wallonie propose à des (groupes de) travailleurs voire des futurs et anciens travailleurs du secteur Horeca de participer à une évaluation pratique et gratuite de leurs compétences professionnelles dans une des fonctions du secteur Horeca, sur leur lieu de travail ou directement au Centre de formation. Cela se déroule en compagnie d'un expert métier et va être adapté à la demande de la personne et/ou de l'entreprise. Suite à cette évaluation, un bilan sera dressé et il pourra y avoi

Nous collaborons avec tout organisme d'insertion qui souhaite mettre en relation ses demandeurs d'emploi proches de l'emploi avec des agences d'intérim locales. Avec le Forem et/ou les Centres de compétence, nous organisons une demi-journée appelée Rencontre Intérim (Jobday) au cours de laquelle nous (Travi) donnons une information neutre aux demandeurs d'emploi sortant de formation, récemment sortis ou presque sortis, sur ce qu'est le travail intérimaire, tant du côté du contrat que des conse

Pour les personnes inscrites en tant que demandeur d'emploi et en recherche : Nous vous accompagnerons dans votre projet professionnel en vous aidant à : Réaliser un bilan de vos compétences ; Définir le métier le plus adapté en fonction de vos acquis antérieurs ; Retravailler les outils nécessaires à la mise à l'emploi ; Chercher des postes vacants ; Vous insérer en entreprise notamment par un stage tremplin avant l'emploi ; Maintenir votre nouvelle fonction grâce à un suivi régulier.

Dans le cadre de nos accompagnements vers l'emploi, nous organisons, lorsque c'est nécessaire, des ateliers individuels d'orientation avant un suivi vers l'emploi

La régie propose des bases dans différentes filières avec pour objectif d'orienter les chercheurs dans un secteur d'activité défini. Cela se concrétise par un stage en entreprise ou une orientation vers une formation qualifiante.

chantiers formatifs sur le terrain en rénovation de logements et en entretien d'espaces verts publics

Découverte de métiers dans le secteur du bois et des espaces verts, aménagement intérieur et aide ménagère